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国有企业党支部党建工作探讨

发布时间: 2015-06-09 15:45浏览量:

张蕾蕾

         摘要:针对一个国有企业企业党支部的组成和工作特点,结合其党建工作的实践,总结了一个基层小型支部自身党建工作中面临的具体问题。通过分析形成这些问题的原因,提出了如何更好地开展支部党建工作的途径和措施,并为新时期、新形势条件下紧扣服务生产与科研这论文发表中文期刊在线:www.5qikan.com一主题,创先争优,进一步增强党支部的战斗力、凝聚力和吸引力,促进企业的健康发展,提供了有力保障。

    关键词:国有企业;小型党支部 ;党建工作 ;探索

  一、目前党建工作中面临的具体问题

  目前,小型支部在党建工作实践过程中,也面临着一些亟待解决的突出问题,具体如下:

  在思想理论上,支部党员(包括支委)均为理工科出身,政治理论和党史知识学习的深度和广度不够,缺乏支部党建工作指导性的专门培训,从而支委按照自身对党建工作的理解,难以系统深入地对党员进行这方面的教育和培训。另外,由于支部党员均承担着极为繁重的生产和科研或管理工作,导致组织生活学习的人员不齐、时间不够、效果不同,也导致支部工作有时视野不够宽,仅仅局限于收缴党费等日常基本支部工作和上级党委要求的党务工作,甚至出现过部分党务工作存在着“说起来重要、做起来次要、忙起论文发表中文期刊在线:www.5qikan.com来不要”的现象,最终导致支部组织生活创新不足、形式单一,缺乏吸引力和凝聚力。

  在定位认识上,支部在企业各项工作中作用的定位不清也是面临的实际问题。企业生产任务和员工考核分配由行政负责,劳动竞赛、文体活动由工会负责,而企业党支部开展活动既无权、又无钱,容易出现部分党员认识的不足,甚至走入误区:能完成上级交待的各项学习内容就行了,党支部工作只是企业工作的辅助,只需要保证队伍不发生纪律问题,党支部不可能有大的作为等等错误思想和认识。

  在实际工作中,支部企业人员少,生产任论文发表中文期刊在线:www.5qikan.com务重、工作压力大、出差极为频繁,对于出差在外的党员,支部的组织生活和各项活动只能通过邮件传达,既不及时,又不有效。同时公司实施的全员聘用、末位淘汰管理机制和绩效考核制度而带来的项目优先、绩效优先、业绩优先也要求党员更多地以完成生产任务为首要目标,从而降低了自觉向党组织靠拢的动力,减少了参加支部组织的学习和活动的积极性,进而缺乏主动为支部党建工作献计献策,无形中淡化了政治生活,忽略了政治修养。

  二、加强企业支部党建工作的主要方法和途径

  一是做到思想过硬。组织党员学习是基层党支部的重要任务。组织党员进行政治理论的学习。主要是对党的政策理论和方针进行系统学习。重点提高支部书记、支部委员的整体素质。只有支部书记的素质提高了,才能为加强党支部建设提供坚实的组织保证。组织党员进行党的路线、方针、政策及决议的学习,这样与时俱进,能使每个党员时刻保持清醒的头脑。组织党员进行党建工作理论的学习,明确党支部工作职责,其中党章是党的最高的行为规范,也是党员学习的主要教科书。组织党员进行科学、文化、法律和业务知识的学习,提高党员的党性、道德修养和业务水平,在管理、设计和科研工作中力争起到中坚作用。

  二是做到认识到位。澄清模糊认识,思想统一到位。针对企业存在党建不是工作重点,按部就班,任其发展等思想模糊认识的状况,支部召开专题会议论文发表中文期刊在线:www.5qikan.com,开展批评与自我批评,研究和分析新形势下企业党建工作所面临的困难和任务,确定具体的工作方法和目标;组织企业党员干部参加理论培训,提高广大党员干部理论认识水平。要充分认识党支部是企业建设的重要基础,强化“堡垒意识、中心意识、适应意识”,紧紧围绕党的基本路线,充分发挥党员的先锋模范作用,找准企业行政工作与党建工作的联结点和切入点,不断探索出行之有效的工作方法,带领职工群众围绕生产经营开展各项工作,使党建工作与企业行政工作相得益彰。

  三是做到制度完善。推动党支部各项制度的落实,执行民主集中制:如定期召开支部大会和定期召开支部委员会;执行组织生活会制度:党员组织生活会制度和支委组织生活会制度;执行对党员的教育管理制度:“三会一课”制度、党员的目标管理制度、联系群众的制度、党员汇报制度、党员学习制度、民主评议党员制度。通过党支部的各项规章制度保障到位,才能充分提高党支部建设的实效性。

  三、企业支部党建工作的具体措施

  企业党建工作有了好的方法只是成功的开始,做好党建工作,离不开一些行之有效的具体措施。支部结合自身组成和工作特点,在党建工作中采取了以下具体措施,并取得积极显著成效。

  对党员进行教育和管理,开展谈心,明确目论文发表中文期刊在线:www.5qikan.com标。党建工作的对象是具体的人,特别是像我们这样的国际化工程公司的设计人员,身上背负着很大的工作压力,同时知识层次较高,思想活跃,思维敏捷,对新事物有很强的接受能力,自尊心,成就感和使命感较强。支部注重以平等的态度与党员交心,倾听想法,了解需求,解决问题。

  对党员提供各种锻炼机会,发展支部队伍,落实“双培计划”。支部和企业各项工作的顺利开展离不开每一个党员的努力,也离不开每一位员工的参与和支持。让党员勇挑重担,在实际工作中经受磨炼,是提高党员综合素养必不可少的一环。

  党支部围绕企业生产、科研开展工作,要创新形式,突出实效。针对党组织生活形式单一的情况,大力开展丰富多彩的活动。以主题教育为载体,如开展学习实践科学发展观活动、集中学习党章、举行党史大讲堂等活动;以创先争优为载体,如以企业设计和科研工作为依托开展劳动竞赛,开展争当“优秀党员”、“先进党务工作者”等活动;以典型模范为载体,如参观烈士陵园、组织与优秀党员座谈、邀请外企业先进党员作报告等。尝试在自然科学的环境中引入社会科学、人文科学的要素,通过重大政治活动的专题讲座,历史、文学、美学和法律等知识的宣传和普及,调动党员的积极性,提高党员的党性和道德修养,提高综合素质,营造活跃的工作氛围。运用多种形式,分层次、突出重点、注重实效的组织学习与培训,将原则性和灵活性结合起来,运用现代的工作手段,利用信息网络和现代传媒技术,用新的传播方式和教育方式,充分利用公司内部电子邮件、ECM企业文件夹下的“党支部”文件夹作为宣传和教育的阵地,开展网络培训和学习,使支部每一个党员不管在公司还是论文发表中文期刊在线:www.5qikan.com在外地都能随时掌握支部的学习动态和活动内容,架设党员与党员、党员与组织之间的沟通桥梁和纽带,促进信息沟通,增进交流。

  四、结论

在小型支部建设中,以建设学习型、创新型、实干型党支部为导向,认真实施“三个做到”,抓好党员队伍建设,不断创新支部的工作方式和活动方式,加强爱岗敬业精神的培养,关注新员工的成长,增强党支部的战斗力和凝聚力,使党支部真正成为员工的“政治核心、工作依靠、生活帮手”,以党建工作的成效来进一步推动企业生产任务和科研工作,才能开创小型支部党建工作新局面。

 

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